西班牙兼职指南｜留学生可以合法兼职嘛？

随着天气越来越热，暑假渐渐离我们越来越近。有部分同学希望自己的假期过的充实又快乐的同时，也可以赚取一些零花钱。有意向参加兼职或是打暑期工。

但是，又听说在西班牙留学期间使用的学生居留是无法合法兼职或打暑期工的。可明明身边兼职的同学也很多。不禁好奇

以留学生的身份，在西班牙究竟可不可以打工？什么样的打工才算是合法的？如何分辨打黑工?

那么本期，结合在网络上查找的一些资料，为大家整理了一些关于学生居留合法工作的合集，希望能为大家解答一些疑惑。

 可以。根据西班牙政府的规定，西班牙大学的本科生、研究生或博士生，在读书期间都是可以打工的。

1. 实习合约（ Convenio de Prácticas）

2. 高等学院课程可以直接工作

3. 工作许可

   （Autorizacion de trabajo a tiempo parcial para estudiantes por cuenta ajena）

（更多详情参见下文）

如果一名学生想要打暑假工，也必须在当地移民局 申请工作许可。

注意事项：

1. 工作时间不能与学习时间相抵触，由于是放假期间，法律允许学生打全天工。

2. 公司需要出示工作合同。

1. 全天工（一周不超过40小时），工作合同上不能超过3个月。（暑假时长3个月左右，因此法律规定3个月限制的原因）

2. 半天工，合同市场可以超过3个月。

3. 暑假打工时期的工作内容可以与学习领域无关联。

如果你持有的是学生居留 NIE（外国留学生去西班牙留学都必须要办理的西班牙身份证）

仅仅是允许学生打工的一份文件证明。学生居留的类型不会更改。工作许可的有效期与学生拘留的有效期一样。工作许可需要在移民局申请。

工作许可一般需要雇主向移民局递交材料，西班牙移民局官方说明,在网上找了一份材料清单，仅供参考：

实习是必不可少的，很多专业实习是算学分的，必须完成相应小时的实习才能毕业。西班牙许多有名的大学都有自己对口的实习单位，学校会推荐优秀学生去各个企业实习，其中不乏一些著名企业，比如 Movistar、Telefonica、Gas Natural，甚至政府机构等。所以，在本科、研究生的最后一个学期，大部分同学都会选择去实习。

这种实习是纳入教学计划中的，占有一定学分。比如西班牙有些商科学校非常注重实习，需要学生在毕业前完成三个月的全职实习，即每周工作时间不低于40h，学分占研究生课程的四分之一甚至三分之一。

这种实习一般都有些限制条件，比如：

1.实习内容和所学的专业一致。

2. 不超过学校规定的最高时间限制，包括每天最多小时数和全年最高小时数。

3. 符合学校规定的最低工资要求。

实习步骤：

1. 和学校企业签订三方合同

2. 到企业实习

这种实习是为了提高学校就业率，帮助学生融入到工作中的一种实习。唯一的区别是不算学分。

不管是哪一种实习，一旦找到了愿意接受学生为实习生的单位，需要向学校申请实习合同（convenio de prácticas），然后跟企业、学校签订三方合同。由于劳工法规定实习生不需缴纳社保，为企业省却了一笔负担，因此企业普遍比较乐意雇请实习生。

如果学生居留持有者，在法律不允许的情况下打工，则算是非法打黑工。

根据西班牙《外国人法》第五十三条，学生居留持有者非法打黑工，属于严重的违法行为。面对这种行为法律规定处罚最低502欧 - 1万欧元的罚款。具体罚款金额，有关部门会根据情节的严重性判断（比如是否再犯，违法的力度，学生回去卡多少的经济利益，违法打黑工的市场等。）如果学生认为量刑过重，可以依法上诉。

此外，有关部门会衡量学生打黑工的严重性，如果认为有必要，会对学生执行驱逐令。而不是简单的行政罚款。

    ➡️ 执法人员会考虑是否将违法的学生驱逐西班牙。驱逐出西班牙就意味着学生拘留被废，以及加入黑名单。

被列入黑名单就意味着以后在一定的时间内（根据情况3年-10年期间）不可入境西班牙。不能入境申根签国家。

如果留学生以前打过黑工，目前已经停止了非法行为。但是被他人举报，也有可能面临罚款的风险。

如果说已经停止了违法行为，被驱逐的几率会比较小。因为执法人员会认为，既然停止了打黑工的行为，就没有必要驱逐。

根据《外国人法》第五十六条，监察部门可以出发过去三年的违法行为。

在选择工作时一定要谨慎！避免出现打黑工等情况！

自我评估：自己的兴趣、技能和价值观。考虑自己对不同类型工作的喜好和认知，以便找到与个人特点相匹配的配的工作。

暑假即将到来！祝愿每一位同学都能够度过一个充实快乐的假期！