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开心之余,可是合同怎么签啊?
到底西班牙有哪些合同类型呢?
万一遇到黑心老板,到处都是坑,影响我续居留和医保可怎么办呀😨 ?!
小黎来帮你,一起来看看,西班牙常见的合同类型有哪些?擦亮眼睛👀 别被骗啦~
西班牙合同类型有哪些?
无限期合同/长期合同/永久合同
无限期合同(contrato de trabajo indefinido)无限期雇佣合同没有固定期限。无限期雇佣合同可以是全职、兼职或提供不连续的固定服务(比如季节类工作,泳池管理员、伐木工等)。
短期合同/临时合同
短期合同(contrato de trabajo temporal)也叫临时合同,由于企业工作量增加的临时合同而雇佣员工,临时工作合同可以是全职或兼职。
实习合同
实习合同(cocntrato de práctica)主要为即将毕业的高校学生进入职场前,可以参与工作。实习合同可以是正式的兼职或全职,在西班牙的实习合同最短为 6 个月,最长为 1 年。
防坑tips⚠️: 所以如果只是毕业修学分,混一个实习经历没什么大问题,但如果想在该公司有职业规划的话,一定看准实习合同的实习时间🕘,别实习后还不给转正,老板无限给画大饼,那就赶紧跑🏃♀️!!!
培训合同
培训合同(contrato de formación)与实习合同不同,一般指没有相关学历的人在应聘工作时,需采取培训的方式,年龄为16-21岁之间。培训合同的最短期限为 3个月,最长为 2 年。
替代合同
替代合同(contrato de trabajo de interinidad)一般有两种情况。
-顶替一位有权保留工职的,可以回来上班的职工的工作。
-企业在挑选人员期间,临时顶替缺位。
如果之前顶替工作的人复工了,那合同也就会终止了。
非全天工合同(半天工)
非全天工合同(contrato a tiempo parcial )这是指每天工作时间为4-6小时,一般餐馆等服务业这种情况较多,而老板一般只会为你交一半的工人👷♀️ 保险。
防坑tips⚠️ :很多人想要通过工作合同办理扎根居留,记住半天工合同要每周至少30h的工作时长,才可以办理!
西班牙合同条款
典型合同条款
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试用期持续时间
- 试用期内,双方任何一方可以不经事先通知或正当理由解除劳动关系,且无权获得赔偿。就是没过试用期,解雇不需赔偿。
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年假时间
- 根据西班牙劳动法,工人有权每年至少休息 30 个工作日。
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试用期持续时间
- 试用期内,双方任何一方可以不经事先通知或正当理由解除劳动关系,且无权获得赔偿。就是没过试用期,解雇不需赔偿。
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工作日:全职/兼职。
- 要在合同中表明。
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合同期限
- 临时合同需要注明工作结束时间。有不能超过的期限限制,否则将被视为无限期关系。
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薪资按年薪
- 西班牙薪金薪酬通常是按年薪确定的,需将其按比例分配到十二个月薪金中哦!
附加合同条款
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加班时间
- 请确定加班条款,加班只能在全职合同中进行,不能在兼职合同中进行,但因不可抗力而加班的除外。
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副业禁止协议
- 在某些合同中,签署了此类协议,要求工人在雇佣关系有效期间不得为他人或自己进行其他的工作。其实,只要不存在不正当竞争,工人可以在空闲时间或休假期间在其他公司工作。
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保密协议
- 雇主和工人之间达成的协议,以便工人不会公开或私下披露他在工作的商业信息。
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竞业禁止协议
-雇主和工人可以达成的协议,限制后者在一段时间内自由选择职业,一旦他们之间的雇佣关系结束,两年之后可以自由选择职业。
常见的工作合同模板
由于网站设置问题,文件不可链接直接分享,为了让大家下载到正规的模板格式,可以点击官网下载地址⏬ 进入西班牙的SEPE国家就业局进行下载。
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